Fiili fesih nedir?

Fiili fesih, iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından derhal ve haklı sebeplerle sonlandırılması anlamına gelir. Bu tür bir fesih, tarafların iş ilişkisini aniden sonlandırmasına olanak tanırken, belirli koşulların da sağlanması gerekmektedir. İşçi açısından haklı fesih nedenleri arasında sağlık sorunları, ahlaki ihlaller, ücret problemleri ve zorlayıcı nedenler bulunmaktadır. Fesih işlemi yapılırken, nedenlerin açıkça belirtilmesi ve mümkünse yazılı olarak kaydedilmesi önemlidir.

Fiili fesih, iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından belirli haklı nedenlerle derhal feshedilmesi anlamına gelir.

İşçi açısından haklı fesih nedenleri şunlardır:

Fesih işlemi yapılırken, fesih nedeninin açıkça belirtilmesi ve mümkünse yazılı şekilde yapılması ispat açısından önemlidir. Bildirim süresine uyma zorunluluğu yoktur, ancak fesih işleminin belgelendirilmesi ve delillendirilmesi önerilir.

Haklı nedenle fesih yapan işçi, diğer şartların da sağlanması koşuluyla kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.

1. Sağlık nedenleri: İşin niteliği gereği işçinin sağlığı veya yaşamı için tehlike arz etmesi.
2. Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık: İşverenin gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermesi, cinsel taciz, tehdit veya hakaretlerde bulunması gibi durumlar.
3. Ücret ödemelerinde sorunlar: Ücretin hiç ödenmemesi, eksik ödeme yapılması veya sürekli olarak geç ödenmesi.
4. Zorlayıcı sebepler: Doğal afetler, salgın hastalıklar veya ekonomik kriz gibi durumlar.