Personele altın yardımı nasıl muhasebeleştirilir?

Personele yapılan altın yardımları, işletmelerin maliyetlerini ve çalışanların kazançlarını etkileyen önemli bir konudur. Bu yardımların muhasebeleştirilmesi, doğru kayıtların tutulması açısından büyük bir önem taşır. Ayni ya da nakdi olarak yapılan bu yardımların nasıl kaydedileceği, hem işletmenin mali yapısını hem de çalışanların vergisel yükümlülüklerini belirler.

Personele verilen altın yardımının muhasebe kaydı şu şekilde yapılmalıdır:

Bu kayıtlar, altının personele ayni yardım olarak verilmesi durumunda geçerlidir. Eğer altın nakden ödenmişse, prime tabi tutulması gerekmektedir.

1. Satın Alma Kaydı: Altın, 157 Diğer Stoklar hesabına maliyet bedeli ile borç kaydedilir.
2. Personele Ödeme Kaydı: Altın, ödeme günündeki rayiç bedel üzerinden paraya çevrilerek 720 Ücret Giderleri hesabına borç, 360 Gelir Vergisi ve 391 Damga Vergisi hesaplarına alacak kaydedilir.
3. SGK Primi Kaydı: Altın yardımı, prime esas kazanç olarak kabul edildiğinden, 5510 Sayılı Kanun Madde 80/b gereği SGK primine tabi tutulur.