Kurumlar arası geçici görevlendirmenin hangi hükümleri geçerlidir?

giris

Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nin ilgili maddeleri şunlardır:

Madde 6: Kadro veya pozisyona geçici görevlendirme şartlarını düzenler. Buna göre:

Madde 7: Geçici görevlendirme usulünü belirler. Buna göre:

Madde 8: Geçici görevlendirmeye ilişkin ortak hükümleri içerir. Buna göre:

1. Madde 6: Kadro veya pozisyona geçici görevlendirme şartlarını düzenler. Buna göre: Geçici görevlendirilecek personelin, ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerekir. Görevlendirilen personel, geçici görevlendirme süresi boyunca kurumlarından aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve sosyal güvenlik primleri kendi kurumlarındaki statüleri dikkate alınarak ödenir. Geçici görevlendirme, personelin kadrosunun bulunduğu kurum tarafından verilecek muvafakat ile tekemmül eder.
2. Geçici görevlendirilecek personelin, ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerekir.
3. Görevlendirilen personel, geçici görevlendirme süresi boyunca kurumlarından aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve sosyal güvenlik primleri kendi kurumlarındaki statüleri dikkate alınarak ödenir.
4. Geçici görevlendirme, personelin kadrosunun bulunduğu kurum tarafından verilecek muvafakat ile tekemmül eder.
5. Madde 7: Geçici görevlendirme usulünü belirler. Buna göre: Geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurum, formu personelin kadrosunun bulunduğu kuruma en az bir ay önce gönderir. Form, ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilir ve özlük dosyasında saklanır.
6. Geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurum, formu personelin kadrosunun bulunduğu kuruma en az bir ay önce gönderir.
7. Form, ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilir ve özlük dosyasında saklanır.
8. Madde 8: Geçici görevlendirmeye ilişkin ortak hükümleri içerir. Buna göre: Geçici görevlendirme en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir. Kesintili ya da kesintisiz olarak toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.
9. Geçici görevlendirme en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
10. Kesintili ya da kesintisiz olarak toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.